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政府官员的服务期限不是正式义务,将员工晋升到中学需要三年以上的时间。什么时间计算?

2019-08-02 07:12:10   来源:365bet官方游戏   作者:365bet官方备用网址   【 评论:
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我去了A公司工作。合同期限为2016年6月17日,合同期限为3年。在上海注册后,我从A公司搬到B公司。同一公司:2016年11月合同期,三年合同期,北京报名,不合同他写了一份工资说工资也看到了承诺的信,但他写了承诺的信从未见过,社会保障也是根据与A公司签订的合同金额支付的,实际上,工资增加了一倍并从B公司转移到了C公司。2016年7月,社会保障被转移到北京的注册公司C,没有雇佣合同,公司没有,我知道我转让的公司的前两家公司,我的老板C公司在转让前未获通知。该公司为赔偿道歉并提出了建议。邮件描述激励3000元。
社会保障A和B没有问题。它们由B公司在今年7月支付,刚刚转移到C公司。
我想问一下什么样的劳动法违反公司的业务程序,应该收到什么样的赔偿,以及应该收集什么样的证据。
咨询小组
法律问答顾问
在这种情况下,您可以申请劳动仲裁。
如果您没有签订劳动合同,您可以获得长达11个月的双倍补偿。
我在这个单位工作了一年多。我还没有签订劳动合同。我怎么补偿?在辞职或补偿我的任务后,他们赔偿我。我从未投保过,而且我从未付过保险费。
咨询小组
法律问答顾问
如果尚未签订书面雇佣合同,则可能要求该单位在第二个月支付非书面劳动合同双重工资之间的差额。如果没有购买社会保险,该单位可能被迫终止雇佣关系,该部门必须支付经济补偿和失业保险。